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Können und dürfen Führungskräfte nun coachen oder können/ dürfen sie es nicht? Die einen sagen nein denn Führung bedeutet für sie, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen. Die anderen sagen ja, denn sie sind der Ansicht, Führung in der herkömmlichen Form habe schon lange ausgedient. Was aber, wenn es mehr als zwei Alternativen gäbe? Wenn wir sagen würden, "EsKommt darauf an"? Und Sonja Radatz sagt auch "Kommt darauf an...", nämlich darauf, wie wir Führung definieren. Und je nach Definition können wir uns erlauben zu coachen oder eben nicht. Eine viel sinnvollere Frage als jene nach dem ob oder ob nicht erscheint ihr die Frage: "In welcher Situation macht es für Führungskräfte Sinn zu coachen"? Und aus Sonja Radatz Sicht macht Coaching in jenen Situationen Sinn, in denen Führungskräfte hundertprozentig delegieren. Dann können sie sich bequem zurücklehnen und das tun, was Sonja Radatz unter Coaching versteht: Dem anderen als Sparringpartner zur Verfügung zu stehen und passende Fragen zu stellen, damit der andere für sich passende Antworten finden kann - die natürlich immer anders ausfallen werden als jene, die wir selbst gefunden hätten. Schwierig? Ja, vielleicht am Anfang, wenn noch allzu viele Ver-antwortungsaffen auf den Schultern tanzen. Aber jene Führungskräfte, die Coaching schon erfolgreich betreiben, erleben eine spürbare Erleichterung in ihrem Führungsleben, aber auch erste Ansätze zur Selbstverantwortung und zum unternehmerischen Denken bei ihren Mitarbeitern etwas, das sich die meisten Führungskräfte doch sehnlich wünschen. Das Buch vermittelt jungen wie auch erfahrenen Führungskräften Schritt für Schritt, wie Coaching auf eine ganz einfache, praxisorientierte Weise funktioniert.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Pełny tytuł: Coaching-Grundlagen für Führungskräfte
• Podtytuł: Mit Coaching neue Weichen in der Führung stellen
• Autor: Sonja Radatz
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Twarda
• Liczba stron: 136
• EAN: 9783902155030
• ID: 01924029
• Wydawca: Verlag Systemisches Management
• Waga: 370 g
• Rok wydania: 2007

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