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Il recente affermarsi del "diritto antidiscriminatorio" ha favorito l'introduzione negli ordinamenti giuridici europei di concetti e strumenti normativi per un intervento efficace sui problemi della diversitŕ e la promozione della paritŕ. Nel quadro del crescente pluralismo, anche religioso, delle societŕ europee si colloca l'intervento dell'Unione europea, in particolare con la direttiva n. 2000/78 sulla paritŕ nell'ambito del lavoro. Il volume, a partire dalla cornice concettuale disegnata dal diritto europeo, affronta l'applicazione della direttiva in tre Stati paradigmatici (Italia, Francia e Regno Unito), analizzando il ruolo dei divieti di discriminazione diretta e indiretta per la tutela della libertŕ religiosa dei lavoratori in contesti di differenze etniche e confessionali. Nella diversitŕ di tradizione giuridica propria dei tre Stati, il diritto antidiscriminatorio, strumento imprescindibile per la gestione delle diversitŕ, traccia percorsi comuni di lettura delle odierne vicende della tutela del diritto di libertŕ religiosa in Europa.
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