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Opis

La selezione del personale non č una scienza esatta, bensě un processo complesso che coinvolge manager di linea e specialisti del settore Human Resources (HR) nel valutare se una risorsa sia adeguata, o meglio la piů adeguata, al profilo ricercato: i selezionatori si basano principalmente sulle informazioni ricavate da un curriculum e da un colloquio difficilmente piů lungo di un'ora. Solo di rado possono avere fonti piů ricche o piů precise. Il successo o l'insuccesso della decisione presa nel corso del processo di selezione ha influenza sui risultati e sul clima dell'azienda, oltre che sul gruppo di lavoro in cui il nuovo assunto viene inserito. Per tale motivo, č necessario che questo processo venga gestito con un comune impegno dalle due diverse professionalitŕ che solitamente vi vengono coinvolte: il manager di linea e il referente HR dell'area interessata. Lo scopo di questo volume č di fornire un supporto nei processi di selezione attraverso la condivisione delle best practice di Iveco, con l'obiettivo di valorizzare il patrimonio di esperienza personale nella selezione accumulato in una delle maggiori aziende italiane e confrontarsi sempre e costantemente con l'evoluzione delle migliori prassi aziendali e della dottrina specialistica.

Szczegóły książki

• Pełny tytuł: Gestire i processi di selezione. Il caso Iveco
• Autor: Piergiorgio Argentero, Roberto Lanzavecchia
• Język: Włoski
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 238
• EAN: 9788883359248
• ISBN: 8883359240
• ID: 15777149
• Wydawca: Guerini e Associati
• Data wydania: November 2007

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