Zobacz książki o podobnej tematyce

Powiadomienie o dostępności

Więcej informacji o High-Impact Interview Questions; 701 Behaviour-Based Questions to Find the Right Person for Every Job

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Opis

Shows you how to use competency-based behavioral interviewing methods that uncover relevant and useful information. This book allows you to move to particular skills you want to measure, and find just right tough but necessary questions to ask during an interview. It gives you tools and guidance you need to gather this information before you hire.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po angielsku Economics, finance, business & management Business & management Management & management techniques

• Pełny tytuł: High-Impact Interview Questions; 701 Behaviour-Based Questions to Find the Right Person for Every Job
• Podtytuł: 701 Behavior - Based Questions to Find
• Autor: Victoria A Hoevemeyer
• Język: Angielski
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 192
• EAN: 9780814473016
• ISBN: 0814473016
• ID: 04166463
• Wydawca: Amacom
• Waga: 294 g
• Wymiary: 226 × 152 × 17 mm
• Data wydania: 01. September 2005

Ulubione w innej kategorii

---

---

---