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Opis

Christian Balzer widmet sich der Fragestellung, welche Wirkung eine lernförderliche Organisationskultur auf die Wahrnehmung und Eigeninitiative der Organisationsmitglieder erzielt. Im Rahmen seiner onlinegestützten Erhebung wurde eine Stichprobe von 735 Mitarbeitern gezogen, die in 14 unterschiedlichen Handelsbetrieben eines deutschen Automobilherstellers tätig sind. Die kausalanalytische Betrachtung erfolgte in einem Strukturgleichungsmodell. Zur Schätzung der Parameter wurde auf den varianzanalytischen Partial Least Squares-Ansatz zurückgegriffen. Seine Untersuchung unterstreicht die hohe Bedeutung eines lern- und entwicklungsfreundlichen Gestaltungsrahmens in Organisationen. Die Aufmerksamkeit von Wissenschaft und Praxis sollte künftig noch stärker auf die Ermöglichungsbedingungen informellen Lernens und die Transferförderlichkeit formeller Lernprozesse gerichtet werden.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Geisteswissenschaften, Kunst, Musik Psychologie Psychologie - Sonstiges

• Pełny tytuł: Lernkultur und Organisationsklima als flankierende Dimensionen der Personalentwicklung
• Autor: Christian Balzer
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 328
• EAN: 9783954043729
• ISBN: 3954043726
• ID: 13415761
• Wydawca: Cuvillier Verlag
• Waga: 426 g
• Wymiary: 210 × 148 × 17 mm
• Data wydania: 21. March 2013

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