Zobacz książki o podobnej tematyce

Powiadomienie o dostępności

Więcej informacji o Podporzadkowanie pracownikow zajmujacych stanowiska kierownicze w organizacjach

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Opis

Monografia stanowi wszechstronna i kompleksowa analize kryterium pracowniczego podporzadkowania, ktore w literaturze przedmiotu i orzecznictwie sadowym od samego poczatku prawa pracy stanowilo nieodlaczny (konieczny) element stosunku pracy (najbardziej podstawowa konstrukcyjna ceche tego stosunku), odrozniajacy go od pozostalych form zatrudnienia, zwlaszcza tych o charakterze cywilnoprawnym i wyznaczajacy zakres wykorzystania stosunku pracy. Autor rozprawy zdecydowal sie na charakterystyke tego kryterium w nietypowym ujeciu, konfrontujac te ceche stosunku pracy ze szczegolna sytuacja pracownikow zajmujacych stanowiska kierownicze w organizacjach, ktorzy dzialaja w warunkach daleko idacej niezaleznosci i autonomii. Taka perspektywa ma wymiar uniwersalny. Pozwala bowiem zastanowic sie nad minimalnym zakresem podporzadkowania ("rdzeniem"), ktory musi wystapic w przypadku kazdej osoby, aby mozliwe bylo jej zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. W tym kontekscie, niniejsza monografia stanowi glos w debacie nad ksztaltem podporzadkowania, a takze przyszlym modelem stosunku pracy.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po polsku Prawo i administracja Prawo Działy prawa

• Pełny tytuł: Podporzadkowanie pracownikow zajmujacych stanowiska kierownicze w organizacjach
• Autor: Tomasz Duraj
• Język: Polski
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 423
• EAN: 9788376418872
• ISBN: 8376418874
• ID: 12928271
• Wydawca: Difin
• Waga: 650 g
• Wymiary: 230 × 160 mm
• Data wydania: January 2013

---

---

---