Więcej informacji o Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Za ten zakup dostaniesz 69 punkty

Opis

Das traditionelle Führungsprinzip von Anordnung und Gehorsam funktioniert nicht mehr. Doch ohne die Bereitschaft der Mitarbeiter, bestimmte Arbeiten zu verrichten und sich anzustrengen, kann kein Unternehmen existieren. Mitte der 1990er Jahre wurde von manchen Theoretikern die Meinung vertreten, Menschen seien durch andere Menschen ohnehin nicht zu motivieren. §Das galt als schick und fortschrittlich. Jeder erfahrene Praktiker wird aber bestätigen, dass es in vielen Führungssituationen ohne bewährte und mit Bedacht eingeSetzte Leistungsanreize nun mal nicht geht so sehr man das aus ideologischen Gründen bedauern mag. §Nur 14 Prozent der Mitarbeiter arbeiten laut wissenschaftlicher Studien engagiert, jeder fünfte Mitarbeiter hat innerlich gekündigt. Die Ursachen dieser schwindenden Arbeitszufriedenheit sind meist hausgemacht und auf interne Managementfehler zurückzuführen. Das sollte jeder Führungskraft zu denken geben.§Anliegen dieses Buches ist es, den Leser mit praxisbewährte Theorien, Techniken und Instrumente der Mitarbeitermotivierung vertraut zu machen. Pragmatisch, umSetzbar, uneitel und mit dem Ziel, dem Leser das in den letzten Jahrzehnten immer schwieriger gewordene Führungsgeschäft zu erleichtern.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Pełny tytuł: Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation
• Podtytuł: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen
• Autor: Hartmut Laufer
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Twarda
• Liczba stron: 232
• EAN: 9783869364827
• ISBN: 3869364823
• ID: 01893074
• Wydawca: GABAL
• Waga: 522 g
• Wymiary: 216 × 152 × 21 mm
• Data wydania: 18. April 2013

Ulubione w innej kategorii

---

---

---