Kod: 12885894
Regulamin wynagradzania jest jedna z najwazniejszych regulacji ustalanych przez pracodawce. To w tym regulaminie nastepuje utrwalenie funkcjonujacych warunkow wynagradzania pracownikow, dlatego tresc powinna podlegac stalej kontro ... więcej
Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Regulamin wynagradzania jest jedna z najwazniejszych regulacji ustalanych przez pracodawce. To w tym regulaminie nastepuje utrwalenie funkcjonujacych warunkow wynagradzania pracownikow, dlatego tresc powinna podlegac stalej kontroli i weryfikacji ze stanem faktycznym istniejacym w zakladzie pracy. Celem poradnika jest pomoc przy opracowaniu nowego regulaminu lub zmianie aktu dotychczasowego, a takze w kontroli zgodnosci z prawem przyjetych lub planowanych rozwiazan. Dzieki ksiazce dowiesz sie m.in.: kto i kiedy ma obowiazek wprowadzenia regulaminu wynagradzania jak unikac typowych bledow w zapisie jak przeprowadzic ujednolicenie tresci regulaminu kiedy powinno sie przeprowadzac kontrole regulaminu
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )
Twoja lokalizacja: