Kod: 12889217
Jakie zapisy powinien zawierac regulamin pracy, jakie warto w nim umiescic, a jakich unikac? Kto musi, a kto moze wydac regulamin wynagradzania i jak wprowadzac do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzic i czy mo ... więcej
Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Jakie zapisy powinien zawierac regulamin pracy, jakie warto w nim umiescic, a jakich unikac? Kto musi, a kto moze wydac regulamin wynagradzania i jak wprowadzac do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzic i czy mozna zabezpieczyc sie na wypadek problemow finansowych? Kiedy warto wydac regulamin zabezpieczajacy poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostepu do pomieszczen sluzbowych - jak prowadzic ja zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna - dlaczego warto, by pracodawca je wprowadzil i stosowal?
Kategoria Książki po polsku Prawo i administracja Prawo Działy prawa
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )