Taka praca nie ma sensu / Libristo.pl
Taka praca nie ma sensu

Kod: 12932702

Taka praca nie ma sensu

Autor Tony Schwartz

Taka praca nie ma sensu! nalezy do tych nielicznych ksiazek, ktore maja moc doglebnego zmieniania naszego zycia zawodowego i osobistego. Wymagania przewyzszaja nasze mozliwosci. Etyka "wiecej, szybciej" powoduje powstawanie nie ... więcej

44.80


Dostępna u dostawcy
Wysyłamy do 4 dni
Dodaj do schowka

Zobacz książki o podobnej tematyce

Podaruj tę książkę jeszcze dziś
  1. Zamów książkę i wybierz "Wyślij jako prezent".
  2. Natychmiast wyślemy Ci bon podarunkowy, który możesz przekazać adresatowi prezentu.
  3. Książka zostanie wysłana do adresata, a Ty o nic nie musisz się martwić.

Dowiedz się więcej

Więcej informacji o Taka praca nie ma sensu

Za ten zakup dostaniesz 26 punkty

Opis

Taka praca nie ma sensu! nalezy do tych nielicznych ksiazek, ktore maja moc doglebnego zmieniania naszego zycia zawodowego i osobistego. Wymagania przewyzszaja nasze mozliwosci. Etyka "wiecej, szybciej" powoduje powstawanie niewidzialnych, lecz uciazliwych kosztow, ktore szkodza naszej kreatywnosci, koncentracji, energii i pasji. Codziennie niemal 75 procent pracownikow na calym swiecie czuje sie nie w pelni zaangazowanych w prace. Ksiazka przedstawia przelomowe podejscie do regeneracji zycia w taki sposob, aby uzyskiwac wieksza satysfakcje i wydajnosc, zarowno w pracy, jak i poza nia. Zestawiajac odkrycia wielu dziedzin nauki zajmujacych sie osiaganiem wysokich wynikow, Tony Schwartz w przekonujacy sposob argumentuje, ze ignorujemy cztery podstawowe potrzeby, ktorych zaspokajanie daje nam energie do osiagania wybitnych wynikow: potrzebe rownowagi (fizyczna), bezpieczenstwa (emocjonalna), samorealizacji (umyslowa) i znaczenia (duchowa). Najlepiej funkcjonujemy nie wtedy, gdy przed dlugi okres pracujemy na wysokich obrotach, jak komputer, lecz gdy regularnie przechodzimy od zuzywania do regenerowania energii zwiazanej z kazda z tych czterech potrzeb. Organizacje przeszkadzaja w osiaganiu optymalnych wynikow, bo ciagle wymagaja coraz wiecej. Tymczasem powinny raczej starac sie zaspokajac cztery podstawowe potrzeby ludzi, aby codziennie uwalniac i rozniecac w nich wszystko co najlepsze. W oparciu o szeroka wspolprace z takimi instytucjami, jak Google, Ford, Sony, Ernst & Young, Shell, IBM, Los Angeles Police Department i Cleveland Clinic, Schwartz kresli mape ukazujaca droge do nowych sposobow pracy. Na poziomie osob indywidualnych wyjasnia, w jaki sposob tworzyc codzienne rytualy, ktore intensywny wysilek rownowaza regularna regeneracja, wyczerpanie emocjonalne niweluja cwiczeniami zapewniajacymi wieksza odpornosc, krotkotrwale skupienie na najpilniejszych sprawach zamieniaja w myslenie bardziej kreatywne i strategiczne, a krotkowzroczne zaangazowanie w dorazne wyniki zastepuja przestrzeganiem wartosci prowadzacym do wyzszego dobra. Na poziomie organizacyjnym przedstawia nowe praktyki, kierunki dzialania i przekazy kulturowe, ktore z powodzeniem wykorzystuja jego klienci. Ksiazka daje instytucjom, liderom i osobom indywidualnym praktyczne, sprawdzone strategie lepszego radzenia sobie z coraz wiekszymi wymaganiami, z jakimi mamy do czynienia w tym coraz bardziej skomplikowanym swiecie.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po polsku Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Psychologia. Psychoterapia Osobowość. Samorealizacja. Kariera

44.80

Ulubione w innej kategorii


250 000
zadowolonych klientów

Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.


Paczkomat 12,99 ZŁ 31975 punktów

Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies


Konto: Logowanie
Wszystkie książki świata w jednym miejscu. I co więcej w super cenach.

Koszyk ( pusty )

Kup za 299 zł i
zyskaj darmową dostawę.

Twoja lokalizacja: