Kod: 12943915
Sukces wspolczesnych organizacji zalezy w duzej mierze od zasobow ludzkich bedacych w ich dyspozycji. Zmiennosc otoczenia, wysoka konkurencyjnosc, rozwoj gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnaca roznorodnosc kulturowa ... więcej
Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Sukces wspolczesnych organizacji zalezy w duzej mierze od zasobow ludzkich bedacych w ich dyspozycji. Zmiennosc otoczenia, wysoka konkurencyjnosc, rozwoj gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnaca roznorodnosc kulturowa sprawiaja, ze zarzadzanie tymi zasobami stanowi wielkie wyzwanie. W odpowiedzi na nie powstala publikacja skladajaca sie z dwoch integralnych czesci. W czesci dotyczacej organizacyjnych aspektow zarzadzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarzadzanie roznymi generacjami na rynku pracy, natomiast w czesci odnoszacej sie do zagadnien psychologicznych - istotna role odgrywaja dynamicznie zmieniajace sie relacje w miejscu pracy, co wiaze sie z nawiazywaniem i spelnianiem regul kontraktu psychologicznego. Uzupelnieniem tresci sa dwa aneksy przedstawiajace praktyczne cwiczenia, pytania oraz testy pomagajace samodzielnie udoskonalic kompetencje omowione w ksiazce. Niniejsza publikacja dedykowana jest glownie liderom zespolow, menedzerom, osobom profesjonalnie zajmujacym sie zagadnieniami personalnymi, takze studentom kierunkow ekonomicznych, psychologicznych I spolecznych oraz wszystkim tym odbiorcom, ktorzy chcieliby efektywniej pracowac, podejmowac madre i swiadome decyzje wobec pracownikow, ktorymi kieruja, rowniez w swym wlasnym zyciu zawodowym.
Kategoria Książki po polsku Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Psychologia. Psychoterapia Osobowość. Samorealizacja. Kariera
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )