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Opis

Bei uns zählt nur das Geld. Hier ist jeder nur eine Nummer. Das Management ist doch nur sich selbst verpflichtet. Denen geht Bonus doch über alles. Peanuts für alle Diese und ähnliche Äußerungen zeigen deutlich, dass es bei einigen Unternehmen bereits zu spät war.Gerade in den heute vorherrschenden Systemen von höchster Anforderung bei maximaler Wirtschaftlichkeit wird der Faktor Mensch immer wichtiger. Vorbei sind die Zeiten in denen man vom Shareholder Value alleine und der Abhängigkeit der Investorengemeinschaft ausging, rein monetäre Werte spielen zwar immer noch eine wichtige, aber nicht mehr die zentrale Rolle.Besonders durch die Omnipräsenz und Verfügbarkeit wirksamer Massenmedien, welche sich keinesfalls mehr nur auf die klassischen Beispiele wie TV oder Radio limitieren, nimmt die Rolle eines nachhaltigen, an ethischen Werten orientierten Personalmanagements immer weiter zu. Personalmanagement wird hierdurch mehr als ein Verwaltungsakt, eine Recruiting-Abteilung oder der Organisator für Aus-, Fort- und Weiterbilung. Die Organisationseinheit, welche man heute als Human Resources bezeichnet wird, stellt mehr als dies dar. Sie ist ein zentraler strategischer Asset, welcher sich absolut kritisch auf den Gesamtunternehmenserfolg kurz-, mittel und langfristig auswirkt.Dieses Buch zeigt in aller Kürze die wichtigsten Aspekte der wissenschaftlichen und praktischen Erkenntnisse in diesem Bereich und bietet Ihnen zudem eine kostenlose und direkte Kontaktmöglichkeit zum Autor selbst, sodass auch Ihre spezielle Fragestellung jederzeit erörtert werden kann.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sachbuch Politik, Gesellschaft, Wirtschaft Betriebswirtschaft, Unternehmen

• Pełny tytuł: Die Rolle von Ethik und Werten im Personalmanagement
• Podtytuł: Ethik und Werteorientierung als Erfolgsfaktor
• Autor: Niels Brabandt
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Twarda
• Liczba stron: 52
• EAN: 9783839190043
• ID: 01803459
• Wydawca: Books on Demand
• Waga: 204 g
• Wymiary: 210 × 148 × 7 mm
• Rok wydania: 2019

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