Zobacz książki o podobnej tematyce

Powiadomienie o dostępności

Więcej informacji o Kompleksowa Karta Wynikow

• Dane szczegółowe
• Opis
• Ulubione w innej kategorii

Opis

Rewolucja w zarzadzaniu organizacja i personelem! Przez wiele lat zakladano, ze doskonalenie organizacji zalezy od diagnozy jej kultury, wlasciwego opisu procesow biznesowych, przygotowania odpowiedniego programu wskaznikow i dokonywania na ich podstawie wewnetrznych i zewnetrznych analiz, a nastepnie oceny zmierzonych rezultatow. Jesli organizacje wlasciwie formulowaly i realizowaly cele i strategie wynikajace z owych procedur, zmiany na lepsze mialy byc tylko kwestia czasu. Okazalo sie jednak, ze takie podejscie juz nie wystarcza. Dzisiaj zaczynamy rozumiec, ze doskonalenie organizacji to cos wiecej, niz wykonywania analiz, to tworczy proces uczenia sie, bazujacy na wizji strategicznej, jak rowniez na nowych wartosciach i normach. W niniejszej ksiazce przedstawiam nowa, holistyczna koncepcje zarzadzania zmianami i doskonaleniem, ktora nazwalem Kompleksowa Karta Wynikow (KKW) (Total Performance Scorecard). Koncepcja KKW widzi w doskonaleniu, rozwoju i nauce procesy etyczne i cykliczne, dzieki ktorym rozwoj kompetencji organizacji i jednostek oraz wewnetrzne zaangazowanie wzajemnie sie wzmacniaja. Rozwija ona i poglebia mozliwosci Zrownowazonej Karty Wynikow, Kompleksowego Zarzadzania Jakoscia i Zarzadzania Kompetencyjnego. Propaguje okreslona filozofie i zestaw regul bedacych baza dla ciaglego doskonalenia procesow, jak rowniez osobistego doskonalenia poszczegolnych pracownikow. Chociaz KKW dotyczy zmian w organizacji, jej punktem wyjscia sa zmiany w zachowaniach jednostek i zbiorowosci bedace skutkiem procesu nauki. Jest to podejscie odwrotne, wychodzace od istoty osobistej tozsamosci. Ow cykliczny proces nauki obejmuje nieustanne dazenie do samowiedzy. Jest to ekspedycja odkrywcza, wiodaca ku doskonaleniu i zmianom, a takze ku wiekszej kreatywnosci i pomyslowosci. Dzieki KKW poznasz lepiej srodowisko, w ktorym funkcjonujesz i bedziesz mogl sie stale doskonalic. Organizacja z kolei, pozna lepiej wlasna strukture, otoczenie i przyszle mozliwosci. KKW stworzy rowniez szeroka baze dla skutecznego kierowania doskonaleniem w calej organizacji. Ta ksiazka wskazuje droge do osiagniecia tych celow. Celem Kompleksowej Karty Wynikow jest maksymalny osobisty rozwoj wszystkich pracownikow oraz optymalne wykorzystywanie przez organizacje ich potencjalu dla osiagniecia najlepszych mozliwych wynikow. Wazna roznica jest fakt, ze KKW jest inspirujaca, zintegrowana koncepcja zarzadzania, ktora traktuje osobiste ambicje jako punkt wyjscia.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po polsku Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Ekonomia Organizacja i zarządzanie. Biznes

• Pełny tytuł: Kompleksowa Karta Wynikow
• Autor: Hubert Rampersad
• Język: Polski
• Oprawa: Twarda
• Liczba stron: 392
• EAN: 9788385428855
• ISBN: 8385428852
• ID: 12947263
• Wydawca: Placet
• Waga: 690 g
• Wymiary: 230 × 160 mm
• Data wydania: January 2004

---

---

---