Kod: 12932716
Kazdego dnia organizacje na calym swiecie podejmuja decyzje o wprowadzeniu - bywa, ze duzych i kosztownych - zmian, w celu poprawienia istniejacego status quo. Jednak 50 do 70 procent tych prob jest nieudanych. Niektore zmiany gin ... więcej
Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Kazdego dnia organizacje na calym swiecie podejmuja decyzje o wprowadzeniu - bywa, ze duzych i kosztownych - zmian, w celu poprawienia istniejacego status quo. Jednak 50 do 70 procent tych prob jest nieudanych. Niektore zmiany gina nagle, ale wiele umiera w cierpieniu przedluzajacej sie agonii rujnujacej zasoby organizacji oraz morale i energie jej czlonkow. Kto zabija zmiane lub co przyczynia sie do jej smierci? W tym pasjonujacym kryminale znajdziesz odpowiedz na to pytanie. Glownym bohaterem jest agent Mike McNally - detektyw o stylu dzialania inspektora Colombo - ktory prowadzi sledztwo w sprawie smierci kolejnej zmiany. Agent McNally po kolei przesluchuje trzynastu glownych podejrzanych, miedzy innymi krotkowzroczna menadzerke Wiktorie Wizje, stale opieszalego kierownika Piotra Prioryteta, dyrektorke Klare Komunikacje, ktorej zapalenie krtani uniemozliwia porozumiewanie sie oraz kilka innych szemranych postaci. Podejrzani zapewne wydaja ci sie znajomi i niewatpliwie znajdziesz podobne osoby w swojej firmie. Metoda rozwiazania zagadki przez McNally'ego zainspiruje cie do stania sie skutecznym Agentem Zmiany w twojej organizacji. W przewodniku na koncu ksiazki znajduja sie wskazania, jak krok po kroku wcielic w zycie nauki plynace z tej historii. Kluczowe pytania pomoga ci ocenic jakosc zmian wprowadzanych w twojej organizacji. Dowiesz sie rowniez jakie najlepsze dzialania mozesz podjac, by umozliwic dokonanie pozadanej zmiany i utrzymac jej rezultaty. OPINIE "Wyjatkowy sposob spojrzenia na problem zmiany. Tego teraz potrzeba swiatu - zmiany, ktora bedzie skutecznie przeprowadzona". - Spencer Johnson, autor ksiazek Kto zabral moj ser? i Peaks and Valleys "Zarzadzanie zmiana nie jest latwe. Wymaga zaangazowania, silnego przywodztwa i gotowosci do zmierzenia sie z oporem. Pomocne w zarzadzaniu zmiana sa humor i plan dzialania. Kto usmiercil Zmiane? zapewnia jedno i drugie". - Betsy Myers, byla dyrektor wykonawcza w Harvard's Center for Public Leadership i dyrektor ds. operacyjnych kampanii wyborczej Baracka Obamy. "Inteligentny kryminal pelen trafnych spostrzezen. Ksiazke Kto usmiercil Zmiane? czyta sie szybko - mozna ja skonczyc w czasie dwugodzinnego lotu - ale zawarta w niej madrosc zostaje z nami o wiele dluzej". - John Assaraf wspolautor ksiazki Odpowiedz : rozwin dowolna dzialalnosc, osiagnij niezaleznosc finansowa, przezyj niezwykle zycie, jeden z ekspertow wystepujacych w filmie The Secret
Kategoria Książki po polsku Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Ekonomia Organizacja i zarządzanie. Biznes
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )