Arbeitsunfahigkeit:

Kurz anrufen und einen bedauerlichen Ausfall ankundigen, weil man anderes zu tun hat, das lauft schon lang nicht mehr. Wenn Sie Ihren Tagesplan anerkanntermaen nicht erledigen konnen, mussen Sie dennoch einiges beachten, um den Arbeitsplatz nicht zu verlieren. Es mag einfacher geworden sein, sich krankschreiben zu lassen, doch die Arbeitgeber richten ein verscharftes Augenmerk darauf. Sie wollen sich von der Berechtigung einer attestierten Unfahigkeit eigenhandig uberzeugen. Dafur mussen sie rechtzeitig daruber verfugen konnen, und es kann uberdies vorkommen, dass Sie trotzdem heranzitiert werden. Ihre Bringschuld ist gegebenenfalls auch auf die eigene Person ausgedehnt, ein Arbeitsverbot im Krankheitsfall gilt nur fur unzulassige Tatigkeiten. Lassen Sie sich nicht dabei erwischen, dass Sie dem Nachbarn helfen. Kommen Sie keinesfalls auf die Idee, eine willkommene Pause zum Wechseln zu nutzen. Dann musste der andere Job schon sehr krisenfest sein.