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Checkbox est un essai ancre dans la realite de l'entreprise qui interroge les limites des politiques de diversite et d'inclusion. Forte de pres de vingt ans d'experience en recrutement, l'autrice met en lumiere les ecarts entre intentions affichees et pratiques reelles. Elle montre que les echecs ne viennent pas d'un manque de volonte, mais du fait que les veritables enjeux de pouvoir et de decision restent rarement adresses. L'ouvrage decrypte les mecanismes invisibles qui influencent recrutements, promotions et trajectoires, en questionnant notamment les biais inconscients et l'illusion de la meritocratie. A travers des exemples concrets et des situations vecues, il rend ces dynamiques accessibles et tangibles. Au-dela du constat, le livre propose des pistes concretes pour transformer les pratiques et prendre des decisions plus justes et plus efficaces. Un guide pragmatique pour passer d'une diversite de facade a un veritable levier de transformation.
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