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Das essential eroffnet neue Perspektiven fur den Umgang mit sozio-kultureller Vielfalt in Organisationen. Es beleuchtet betriebswirtschaftlich-systemische Hintergrunde, zeigt das Potenzial von Vielfalt zur Bewaltigung von Komplexitat, deckt Synergiepotenziale zwischen Diversity-, Qualitats-, Innovations-, Marken- und Change-Management auf und liefert die Verbindung zu einer auf Ausgewogenheit basierenden, zukunftsorientierten Managementstrategie. Es beschreibt ein differenziertes Konzept, anhand dessen der Umgang mit Vielfalt zielorientiert geplant und so gesteuert werden kann, dass er nicht nur die Produktivitat, sondern auch die Zukunftsfahigkeit von Organisationen verbessert.
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