Generacion senior y mentoria

Los cambios sociales han modificado en todas las generaciones la manera en que se estructura la sociedad en funcion de la edad y la etapa vital. Adolescencia, juventud y adultez no responden a los parametros de hace veinte o treinta anos y, sin duda, ocurre lo mismo con el grupo formado por las personas que dejan de forma activa el mundo laboral. La generacin snior, antes conocida como "e;tercera edad"e;, no tiene nada que ver con la de otros tiempos. De aqu la necesidad de adoptar una mirada diferente que permita comprender esta etapa de la vida, dando nombres diferentes segn los distintos momentos: "e;generacin snior"e; (hasta los 75-80), "e;personas mayores"e; (a partir de los 80-85), "e;personas mayores con necesidades"e; (a partir de los 85). Estos cambios no han comportado solo mayores expectativas de vida, sino mayor formacin, una prctica profesional ms cualificada y ms experiencia, por lo que se dispone de un gran potencial de saberes y conocimientos que no pueden ser ignorados ni olvidados, ya que forman parte de nuestro patrimonio cultural . Solo otorgndoles un espacio de colaboracin en los procesos de construccin de conocimiento mediante relaciones multigeneracionales, ser posible este reconocimiento y la participacin no sesgada ni cerrada en su colectivo de edad. Por ello se propone su participacin, como mentores , en trabajos de investigacin en centros de Educacin Secundaria postobligatoria (bachillerato o ciclos formativos), en la universidad (grados, postgrados, maestras) y en instituciones sociales no formales que tambin realicen investigacin.