Organizaciones humanas

"e;Un libro maravillosamente rico y bien documentado que ayudara a loslideres a dar pasos concretos para reinventar sus organizaciones"e;. -Frederic LalouxEste libro invita al lector a unirse a los autores en un viaje donde juntos visitaronorganizaciones contemporaneas, y algunas del pasado, para finalmentellegar a un modelo sistemico de autogestion llamado DP (Poder Distribuido). El modelo brinda conocimientos que permitiran que el lector delinee su propioviaje y elija el camino hacia la forma futura de organizarse y liderar. Durante tres anos, Alicia y Rolf Medina emprendieron un viaje en busca debuenos ejemplos que pudieran combinar teorias con realidades sobre autogestiony formas modernas y humanas de organizar. El resultado, despues deanalizar mas de 100 empresas y entrevistar a unas 350 personas, es este librolleno de historias, anecdotas y nuevas perspectivas. Organizaciones humanas: El camino del Poder Distribuido es una guia concretapara humanizar los lugares de trabajo y crear organizaciones que no se basenen jerarquias de poder. "e;Para cualquier persona apasionada por lacreacion de organizaciones que liberen todoel potencial de las personas que las integran,la conversacion debe girar en torno a ladistribucion del poder. Este libro es una fuentebrillante, repleta de historias, ejemplos ysabiduria de personas que estan reimaginandoformas de trabajar en todo el mundo"e;. Lisa Gill, formadora en Tuff Leadership Training ypresentadora del programa Podcast Leadermorphosis,Barcelona, Espana.