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« C’est ça que j’aurais dû dire !... Ou bien aurais-je mieux fait de me taire ? », « Comment dois-je réagir face à cette critique ? », « Que faire pour évoluer dans mon entreprise ? » De nombreuses interrogations submergent quotidiennement l’esprit d’un jeune employé.Une fois le poste obtenu, nombreux sont convaincus que le plus dur est derrière eux. Néanmoins, la vie d’entreprise représente un pôle d’apprentissage à part entière. Peu importe le secteur d’activité, le type d’entreprise ou le lieu, les comportements tendent à se répéter et conduisent très souvent l’employé dans l’incompréhension, ce qui peut détruire de nombreuses aspirations. C’est pourquoi il n’y a pas de temps à perdre. Comportements, cycles, enjeux… Ce livre les démystifie à travers des études réalisées par de nombreux experts en management, neurologie, psychologie et sociologie, dans l’optique de vivre chaque expérience professionnelle plus sereinement et d’interagir avec plus d’assurance.
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