Wir sind Chef

Wir leben in einer Gesellschaft, in der wir immer mehr teilen: Neuigkeiten, Mitfahrgelegenheiten, Apartments. Einzig Fuhrung scheint unteilbar. Doch diese Vorstellung ist schon lange eine Illusion: Wir teilen Fuhrung, ohne dass wir es bemerken. Was fehlt, sind klare Spielregeln, die passende Infrastruktur und die erforderlichen Kompetenzen. Fhrung muss neu gedacht werden. Kein Mensch kann die Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern - auch kein Chef. Jeder muss fhren und jeder muss folgen - und jeder muss wissen, wann was angebracht ist. Dieses Buch bietet eine Landkarte, mit der die notwendigen Vernderungen zu erkennen, zu verstehen und zu gestalten sind. Es liefert Anregungen, wie wir Fhrung gemeinsam meistern knnen. Es ermutigt, die groen technischen und gesellschaftlichen Vernderungen zu nutzen, um Unternehmen erfolgreicher und uns zufriedener zu machen. Arnolds persnliche Erfahrungen und Experimente mit neuen Fhrungsmethoden erlauben einen glaubwrdigen Ausblick auf die Zukunft des Managements."e; - Michael Leitl, Harvard Business Manager"e;Hermann Arnold pldiert frs Abschaffen der alten Hierarchien - um zeitgemere Fhrungsformen zu schaffen, bei denen verschiedene Fhrungsaufgaben auf alle Mitarbeiter im Team verteilt werden. Denn er findet, es ist Zeit fr ein neues Selbstverstndnis fr Mitarbeiter wie Fhrungskrfte. Wer seinen Managerjob ernst nimmt, findet viele Anstze, um zufriedenere Mitarbeiter und bessere Ergebnisse frs Unternehmen zu erreichen."e; - Claudia Tdtmann, WirtschaftsWoche, relevanteste Management-Bloggerin Deutschlands"e;In seiner Firma Haufe-umantis war und ist Hermann Arnold Pionier im Experimentieren mit Fhrung. In seinem Buch debattiert er ganz in diesem Sinne, dass soziale Innovation unverzichtbarer Bestandteil guter Unternehmensentwicklung ist. Und 'gute Fhrung' ist dabei Nadelhr. Sein bestens begrndetes Pldoyer fr Unternehmensdemokratie illustriert er durch Transformationspfade hin zum Ideal. Ich bin Fan!"e; - Thomas Sattelberger, ehemaliger Vorstand Deutsche Telekom, ZukunftsAllianz Arbeit und Gesellschaft"e;Ein kluges Buch darber, vor welchen Herausforderungen Fhrungskrfte heute stehen - und was gute Fhrung heute ausmacht."e; - Angelika Unger, ImpulseInhalte:- Beobachtungen: Was hufig schief luft in Unternehmen. - Sichtweisen: Wie man auf die Unternehmensrealitt blicken kann. - Erklrungen: Wie wir die Herausforderungen begreifen knnen. - Erkenntnisse: Was wir daraus lernen knnen. - Anregungen: berblick, Anleitungen, Inspirationen. - Ermutigungen: Wie Sie den ersten Schritt wagen. - Perspektiven: Wie es weiter geht. - Arbeitshilfen: Welche Werkzeuge Sie nutzen knnen.