Wurde in der Arbeitswelt

Dieses Buch zeigt Wege zur Entwicklung einer wurdevollen Organisation auf. Diese konnen sowohl der Organisation, als auch den in ihr arbeitenden Menschen forderlich sein. Dabei verdeutlicht die Autorin schadigende Mechanismen wie eine Tabuisierung der Emotion Scham/ Beschamung anderer auf und erklart, welche negative Folgen eine Kultur der Beschamung haben kann, wie z.B. hohe Fluktuation, innere und auere Kundigung, hoher Krankenstand, mangelnde Motivation, etc.Da eine Schamkultur unabhangig von den Menschen existiert, bleibt haufig die schlechte Ausgangslage, auch wenn die vermeintlich Schuldigen die Organisation verlassen.Die Autorin zeigt auf, welche bewussten Veranderung notig sind, um einer schadigenden Schamkultur zu entkommen und gewinnbringende Menschenwurde etablieren. Sie legt dar, wie das Hinschauen und Benennen von Beschamungen uns als Wachterin der Menschenwurde helfen kann. Auch verdeutlicht sie, dass ein Weg zu einer wurdevollen Organisation uber ein klares Bekenntnis zur Wurde fuhrt.Zielgruppen: Management, Fuhrungs- und Leitungskrafte von Organisationen; Vorstande; Organisationsentwickler*innen; Unternehmensberater*innen; Wirtschaftspsycholog*innen in Theorie und Praxis; Coaches