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Este libro es una guía estratégica y vanguardista sobre cómo las organizaciones contemporáneas deben evolucionar para competir con éxito en un mercado globalizado, digital y sin barreras geográficas. A través de su propuesta, la obra explica la transformación de la administración tradicional hacia un modelo de gestión interconectado, donde el éxito ya no depende de la ubicación física, sino de la capacidad de adaptación continua, el liderazgo multicultural y la agilidad tecnológica. El texto aborda desde la necesidad de entender la diversidad cultural y el marketing internacional para negociar con diferentes países, hasta la implementación práctica de herramientas disruptivas como la Inteligencia Artificial, la automatización y el Big Data para la toma de decisiones. Con una mirada prospectiva orientada hacia el año 2035, el libro posiciona la sostenibilidad, la responsabilidad social y el desarrollo de nuevas competencias digitales como los pilares fundamentales para que los administradores del futuro construyan modelos de negocio eficientes, competitivos y con un impacto global duradero.
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