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Die Neubearbeitung der §§ 613a-619a geht fundiert und unter Berücksichtigung neuester Rechtssprechung des EuGH und BAG auf die aktuellen Entwicklungen auf dem Gebiet des Betriebsübergangs sowie des Vergütungsanspruchs und der Vergütungsfortzahlung, die bürgerlich-rechtliche Grundnorm des Arbeitsschutzrechts sowie der Beweislast bei Haftung des Arbeitnehmers ein. Ein Must-Have für alle, die sich mit dem Arbeitsrecht befassen.
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