COOPERAR COMO ESTRATEGIA

«Cooperar como Estrategia» es una reflexión sobre la adecuación de los Métodos Alternativos para la Solución de los Conflictos empresariales (MASC), que identifica pautas prácticas para su utilización y realiza consideraciones críticas sobre su promoción, analizando su desarrollo en los sistemas jurídicos comparados.La continuidad de las relaciones, la reputación y la complejidadestratégica son intereses característicos de los conflictosempresariales que se protegen adecuadamente por la no erosión,confidencialidad y retención del control de la decisión, propios delos llamados «métodos alternativos». Su flexibilidad permiteconfigurar una amplia tipología adaptable a las necesidades delconflicto y genera un alto grado de satisfacción en quienes losutilizan.Los MASC no son algo nuevo, tienen un entronque histórico y culturalen los distintos sistemas jurídicos, que reconocen a las formaspersuasivas de solucionar conflictos como modo ideal de justicia y detutela efectiva de los derechos. Su desarrollo precisa de un marcolegislativo de mínimos (confidencialidad, suspensión de plazos yeficacia), aunque implica un cambio en la cultura jurídica y en elentendimiento del valor a?adido que las profesiones jurídicas aportana la sociedad. Este cambio exige la incorporación de los MASC a losplanes de estudio, así como una activa promoción por la judicatura,utilizando las técnicas de análisis de conflicto, al derivar amediación, y flexibilizando, al decidir, el uso del criterio delvencimiento objetivo sobre la imposición de las costas.El compromiso con el arreglo pacífico de los conflictos es uno de lospilares de la «cultura de paz» promovida por la ONU, vinculada aposibilitar que se desarrollen actitudes para el diálogo, lanegociación, la formación de consenso y la solución pacífica decontroversias entre los individuos, para ir ascendiendo a los grupos,las instituciones, las empresas y los Estados. Un análisismultidisciplinar desde distintos ámbitos de la ciencia y la culturapermite extraer pautas de análisis de conflicto y de dise?o deestrategias de solución.