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L'objectif de cette étude était de déterminer comment les participants percevaient l'efficacité de leur expérience au sein du Global Institute for Leadership Development (GILD) 2008, en tant que prestataire de formation sur mesure destinée aux cadres supérieurs. Le GILD est un programme intensif d'une semaine parrainé par Linkage, Inc. Il est présenté comme une expérience de développement accéléré conçue pour distinguer les leaders d'exception des leaders moyens. Au cours de ses douze années d'existence, le Global Institute for Leadership Development (GILD) n'avait encore jamais fait l'objet d'une évaluation exhaustive. L'édition 2008 du GILD s'est déroulée du 12 au 17 octobre à Palm Desert, en Californie. Deux cent quatre-vingt-neuf personnes venues du monde entier y ont participé. Soixante et un pour cent d'entre elles, soit cent soixante-dix-neuf personnes, ont répondu à l'évaluation. Parmi les participants au programme figuraient des cadres supérieurs, des directeurs généraux, des directeurs et des responsables dont les attributions couvraient les domaines des ventes, du marketing, des finances, de l'ingénierie, des technologies de l'information et de la gestion de projet. Dix-huit pays étaient représentés au GILD 2008.