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La gouvernance des flux migratoires, comprise comme un système de cogestion et de coresponsabilité entre les acteurs institutionnels et privés, politiques et sociaux en ce qui concerne leur identité et leur santé au travail, est abordée dans le présent travail non expérimental, exploratoire et transversal avec un échantillon non probabiliste de 147 anciens migrants du centre du Mexique. A partir d'un modèle structurel, sept facteurs ont été établis concernant le cadrage, les demandes, les ressources, les risques, les opportunités, les capacités et l'emploi. Sur la base de la littérature consultée, on remarque les limites, la portée et les lignes de recherche visant à approfondir les effets des variables et des facteurs dans un scénario interculturel.
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