Darmowa dostawa dla zamówień powyżej 299,00 zł.

Sprawdzić stan zamówienia

Zostań członkiem wspólnoty miłośników książek z całego świata i zyskaj mnóstwo korzyści. Załóż konto bezpłatnie

Darmowa dostawa z usługą Inpost oraz Orlen od 299.00 zł

DPD Kurier 12.99 zł Poczta Polska 18.99 zł Paczkomat 13.99 zł InPost 12.99 zł Punkt DPD 13.99 zł

Kontakt

Jak kupować

Pomoc

Moje konto

▸ Pusty :-(

Darmowa dostawa dla zamówień powyżej 299,00 zł.

Human Resource Auditing

Name: Human Resource Auditing
Brand: LAP Lambert Academic Publishing
SKU: 13926313
Price: 264.14 PLN
Availability: InStock
Author: Joju C. Akkara
ISBN: 9783659919466

A Comparative Study at Government and Private Sector Establishments

Joju C. Akkara

Johney Johnson

Język

Angielski

Książka Miękka

Kod Libristo: 13926313

Wydawnictwo LAP Lambert Academic Publishing, listopad 2015

"Human Resource Auditing: A Comparative study at Government and Private Sector Establishments" is a... Cały opis

Kod Libristo: 13926313

151 b

264.14 zł

Dostępna u dostawcy Wysyłamy za 8-11 dni

30 dni na zwrot towaru

Klienci kupili także

Cómo manifestar el amor Ana Otte de Soler

Miękka

45.89 zł

Reality TV Format Big Brother. Ein Panoptikum der Unterhaltung? Christine Kopp

Miękka

68.69 zł

Superpassatemps

Miękka

25.80 zł

Les Fractures Du Coude Chez l'Enfant Vignard-P

Miękka

90.08 zł

DUENDE DEL NORTE FERNANDEZ URBINA

Miękka

71.30 zł

Visiting a Synagogue Charing Książka

Miękka

62.36 zł

Medizinische Fachsprache - leicht gemacht Wunna Lippert-Burmester

Miękka

120.82 zł

"Human Resource Auditing: A Comparative study at Government and Private Sector Establishments" is a doctoral dissertation work which compare the effectiveness of HR functions of both concerns. This book deals with major HR functions like: human resource planning, job analysis & design, recruitment & selection, placement & orientation, training & development, performance appraisal, job evaluation, remuneration, motivation, participative management, employee welfare, health & safety, promotion, transfer, separation, industrial relations, industrial disputes, and trade union.