Darmowa dostawa dla zamówień powyżej 299,00 zł.

Sprawdzić stan zamówienia

Zostań członkiem wspólnoty miłośników książek z całego świata i zyskaj mnóstwo korzyści. Załóż konto bezpłatnie

Darmowa dostawa z usługą Inpost oraz Orlen od 299.00 zł

DPD Kurier 12.99 zł Poczta Polska 18.99 zł Paczkomat 13.99 zł InPost 12.99 zł Punkt DPD 13.99 zł

Kontakt

Jak kupować

Pomoc

Moje konto

▸ Pusty :-(

Darmowa dostawa dla zamówień powyżej 299,00 zł.

Książki w języku angielskim > Ekonomia, finanse, biznes i zarządzanie > Biznes i zarządzanie > Struktura właścicielska i organizacja przedsiębiorstw > Przejęcia, fuzje i wykup > Joining Forces - Making One Plus One Equal Three in Mergers, Acquisitions, and Alliances, Revised and Updated 2e

Joining Forces - Making One Plus One Equal Three in Mergers, Acquisitions, and Alliances, Revised and Updated 2e

Name: Joining Forces - Making One Plus One Equal Three in Mergers, Acquisitions, and Alliances, Revised and Updated 2e
Brand: John Wiley & Sons Inc
SKU: 04390392
Price: 226.32 PLN
Availability: InStock
Author: Mitchell Lee Marks
ISBN: 9780470537374

Mitchell Lee Marks

Język

Angielski

Książka Twarda

Kod Libristo: 04390392

Wydawnictwo John Wiley & Sons Inc, październik 2010

Once business markets stabilize there will be a huge wave of mergers and acquisitions, and businesse... Cały opis

Kod Libristo: 04390392

129 b

226.32 zł

Dostępna u dostawcy Wysyłamy za 9-15 dni

30 dni na zwrot towaru

Klienci kupili także

Note Sur Un Nouveau Cornet Acoustique Servant En Meme Temps de Masseur Du Tympan Marage-R

Miękka

53.94 zł

Once business markets stabilize there will be a huge wave of mergers and acquisitions, and businesses will have to be prepared. In this book, the authors (merger and acquisitions experts) have completely revised their groundbreaking work, Joining Forces. They provide a successful M&A framework to help organizations, managers, and employees navigate a merger or acquisition in today's rapidly changing, global climate. This new edition covers all aspects of mergers and acquisitions, addressing the new strategic, human, organizational, and cultural challenges and showing how to develop an ongoing merger mindset.