Kompetenzen von Pflegekräften

In der durchgeführten Studie wurden die Kompetenzen von Krankenschwestern und -pflegern in den elf wichtigsten Verantwortungsbereichen ermittelt. Die Befragten der Studie setzten sich aus Krankenschwestern und -pflegern, Pflegedienstleitern und Aufsichtspersonen zusammen. Zur Ermittlung der Kompetenzen wurde eine quantitative, deskriptive Forschung durchgeführt. Zur Erfassung der für die Studie erforderlichen Informationen wurde ein geeignetes Forschungsinstrument verwendet. Es wurden statistische Instrumente wie der Prozentsatz zur Beschreibung des Profils der Befragten, der gewichtete Mittelwert zur Bestimmung der Kompetenzen der Krankenschwestern und die Varianzanalyse zur Bestimmung, ob ein signifikanter Unterschied bei den Kompetenzen der Krankenschwestern in den elf Hauptverantwortungsbereichen besteht, verwendet Die Befragten setzten sich aus vierundsechzig Krankenschwestern zusammen, die sich aus dem Pflegepersonal, der Pflegedienstleitung und den Pflegedienstleitern zusammensetzten. Die Mehrheit der Befragten waren junge Erwachsene. Bezeichnenderweise waren die Befragten überwiegend weiblich. Was den Bildungsabschluss betrifft, so hatten die meisten einen Bachelor of Science in Krankenpflege, während die meisten der Befragten drei Jahre oder weniger in ihrer Position gearbeitet haben.