Kontakt
Jak kupować
Dostawa
Doradca ds. zakupów
Leading Through Transition
Implications of Human Resource Management in M&A transactions, especially in the context of the Change Management process
Angielski
41 b
Nawet do 30 dni na zwrot
Klienci kupili także
/
Miękka
58.65
zł
Seminar paper from the year 2011 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1,3, University of Applied Sciences Essen (FOM Hochschule für Oekonomie und Management, Stuttgart), language: English, abstract: 1.Introduction2.Mergers & Acquisitions2.1Definition and Dimensions2.2History2.3Phases of the M&A Process3.Human Resources3.1The Traditional HR Role versus "Business Partner" Concept3.2The Change Agent in the M&A Process3.3Need for HR Actions in the M&A Stage Model 3.3.1Pre-merger Preparation3.3.1.1Assist the Strategic Management3.3.1.2Identify Defense Strategies3.3.1.3Develop Communication Strategies3.3.2Post-merger Integration3.3.2.1Cultural Assessment3.3.2.2Integration4.HR Integration in a Multinational M&A Project4.1Overview of the Project4.2HR Findings4.3Developed Integration Methods5.Conclusion
Informacje o książce
Angielski
Podaruj tę książkę jeszcze dziś
To łatwe
1 Dodaj książkę do koszyka i wybierz „dostarczyć jako prezent” 2 W odpowiedzi wyślemy Ci bon 3 Książka dotrze na adres obdarowanegoMogłoby Cię także zainteresować
/
Miękka
97.76
zł
Cześć! Jestem Libroamiko, Twój doradca książkowy.
Jak mogę Ci pomóc?