Négocier sa carrière

On vous félicite. On ne vous promeut pas.

Vous tenez votre poste mieux que personne, vous formez les nouveaux, on vous félicite à chaque entretien annuel. Votre intitulé, votre niveau et votre salaire, eux, ne bougent pas. Plus vous êtes indispensable à votre poste, plus vos décideurs ont intérêt à vous y laisser : vous promouvoir leur coûte un remplacement, une enveloppe et un précédent.

Ce manuel commence par un autodiagnostic qui situe votre blocage, puis déroule la méthode en huit étapes datées : lire la dépendance qui vous retient, trouver qui décide et quand, rendre votre niveau visible, monter un dossier chiffré et négocier. Chaque mécanisme s'appuie sur la recherche, de Kanter à Staw. Vous y trouverez les phrases à dire mot pour mot, les mails prêts à envoyer, des dossiers réels anonymisés et des pages pour écrire votre propre plan.

Dans ce livre :

• un autodiagnostic pour situer ce qui bloque votre évolution
• la méthode en huit étapes, avec le délai de chacune
• les scripts mot pour mot, de l'entretien hors cycle à la négociation d'une offre
• 11 mails prêts à envoyer
• 8 dossiers réels anonymisés : ce qui a marché, ce qui a coûté cher
• des tableaux et des pages pour écrire votre propre plan

Un livre pour celles et ceux qui font déjà le travail du niveau au-dessus et veulent en obtenir le titre et le salaire.

Noah Strategy accompagne cadres et professionnels sur les questions de pouvoir, de positionnement et de rapports de force en entreprise. Plus de 500 diagnostics stratégiques menés.

Information à jour d'octobre 2026. Ce livre ne remplace pas l'avis d'un avocat ou d'un juriste sur votre situation.