Darmowa dostawa dla zamówień powyżej 299,00 zł.

Sprawdzić stan zamówienia

Zostań członkiem wspólnoty miłośników książek z całego świata i zyskaj mnóstwo korzyści. Załóż konto bezpłatnie

Darmowa dostawa z usługą Inpost oraz Orlen od 299.00 zł

DPD Kurier 12.99 zł Poczta Polska 18.99 zł Paczkomat 13.99 zł InPost 12.99 zł Punkt DPD 13.99 zł

Kontakt

Jak kupować

Pomoc

Moje konto

▸ Pusty :-(

Darmowa dostawa dla zamówień powyżej 299,00 zł.

Sharing Knowledge

Name: Sharing Knowledge
Brand: Palgrave USA
SKU: 04776174
Price: 485.04 PLN
Availability: InStock
Author: Francois Dupuy
ISBN: 9781403938015

The Why and How of Organizational Change

Francois Dupuy

Język

Angielski

Książka Twarda

Kod Libristo: 04776174

Wydawnictwo Palgrave USA, sierpień 2004

Steering change is a major issue for managers today. But how do we develop the ability to control it... Cały opis

Kod Libristo: 04776174

277 b

Gwarancja
najlepszej
ceny ▸

485.04 zł

Dostępna u dostawcy w małych ilościach Wysyłamy za 13-18 dni

30 dni na zwrot towaru

Klienci kupili także

¿Y QUIÈN ES MARTY MCFLY? Bob Gale

Miękka

89.24 zł

Afrika WISSA ADLER WISSA

Miękka

74.00 zł

Steering change is a major issue for managers today. But how do we develop the ability to control it, and not just become a spectator to it? Following on from the success of his previous books, The Customer's Victory and The Chemistry of Change , François Dupuy further develops his theories about the relationship between sharing knowledge and managing change. With a strong pedagogical format, new case studies and a helpful glossary, this is an invaluable guide both for managers having to deal with change implementation and for students and researchers of change management.