Kod: 04755589
Top-performing employees are constantly searching for "employers of choice" - organizations that provide a fulfilling work environment. Just as important, though, are "managers of choice" - supervisors who can adapt the work envir ... więcej
115.48 zł
Zwykle: 121.48 zł
Oszczędzasz 6.01 zł
Dostępność:
50 % szansaOtrzymaliśmy informację, że książka może być ponownie dostępna. Na podstawie państwa zamówienia, postaramy się książkę sprowadzić w terminie do 6 tygodni. Gwarancja pełnego zwrotu pieniędzy, jeśli książka nie zostanie zabezpieczona.Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Za ten zakup dostaniesz 67 punkty
Top-performing employees are constantly searching for "employers of choice" - organizations that provide a fulfilling work environment. Just as important, though, are "managers of choice" - supervisors who can adapt the work environment to meet employees' individual needs. A "manager of choice" is the one chosen and trusted by employees who can work elsewhere and for other managers, and by senior management to handle increasing levels of responsibility and authority. Today's prospective employees have many options available, and they expect more from a job than just a paycheck, such as flexible schedules, benefits and training opportunities. "Managers of choice" understand the new business reality where the ability to manage human capital is the core competency. This book guides managers in implementing the five key competencies for human capital management: talent scouting, relationship building, trust building, skill building and brand building.
Kategoria Książki po angielsku Economics, finance, business & management Business & management Management & management techniques
115.48 zł
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )