Kod: 12922131
Gdzie w organizacji jest moje miejsce? Dlaczego zawsze czuje sie odpowiedzialny za to, co mnie nie dotyczy? Co moge zrobic, by zmiany ruszyly we wlasciwym kierunku? Jak okreslic obowiazki nowego menedzera? Jak przewidziec reakcje ... więcej
Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Gdzie w organizacji jest moje miejsce? Dlaczego zawsze czuje sie odpowiedzialny za to, co mnie nie dotyczy? Co moge zrobic, by zmiany ruszyly we wlasciwym kierunku? Jak okreslic obowiazki nowego menedzera? Jak przewidziec reakcje rynku na nowy produkt? To zaledwie kilka przykladow z tysiecy pytan na temat pracy, jakie zadali uczestnicy systemowych ustawien organizacyjnych. Wprowadzenie ustawien systemowych czesto przynosi zaskakujace i zupelnie nieoczekiwane odkrycia w pracy i organizacji. Ksiazka jest zbiorem takich odkryc, zawiera przyklady z zycia i relacje osobistych doswiadczen. Lekko napisana, zawsze w kontakcie z rzeczywistoscia, ofiaruje czytelnikom skupienie, zrozumienie oraz wiele stymulujacych i inspirujacych porad. Chodzi nie o to, ile pieniedzy zarobisz, ale o to, co zrobisz z tymi pieniedzmi po zakonczeniu pracy. Jesli ktos uzywa wiecej wladzy, niz ma do tego prawo z powodu zajmowanego stanowiska lub osobistej wartosci, rzadzi autorytarnie. Traci wowczas autorytet. Jesli nie szanuje sie zalozyciela organizacji, ma to wplyw na morale pracownikow i na ich identyfikacje z firma. Obie te rzeczy sa zredukowane. Organizacja powinna miec taka strukture, by ludzie nie przeszkadzali sobie nawzajem w wykonywaniu pracy. Bert Hellinger
Kategoria Książki po polsku Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Psychologia. Psychoterapia Osobowość. Samorealizacja. Kariera
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )