Zespoly / Libristo.pl
Zespoly

Kod: 12877520

Zespoly

Autor Miller Douglas

Nigdy wczesniej blyskotliwi liderzy i czlonkowie zespolow nie byli tak cenieni jak dzis. Pracazespolowa to sila napedowa kazdej organizacji - jesli uklada sie dobrze, moze przyniesc oszalamiajace efekty, jesli sie nie uklada, klop ... więcej


Niedostępna

Powiadomienie o dostępności

Dodaj do schowka

Zobacz książki o podobnej tematyce

Powiadomienie o dostępności

Powiadomienie o dostępności


Akceptacja - Zgłaszając nam chęć otrzymania powiadomienia, akceptujesz warunki Regulaminu

Będziemy sprawdzać dostępność książki za Ciebie

Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?

Więcej informacji o Zespoly

Opis

Nigdy wczesniej blyskotliwi liderzy i czlonkowie zespolow nie byli tak cenieni jak dzis. Pracazespolowa to sila napedowa kazdej organizacji - jesli uklada sie dobrze, moze przyniesc oszalamiajace efekty, jesli sie nie uklada, klopoty sa nieuniknione. Zespoly to poradnik, ktory pomoze tobie i twojemu zespolowi wspiac sie na wyzyny doskonalosci. Dowiesz sie z niego, co nalezy robic, zeby zablysnac jako lider i czlonek zespolu, a takze jakich powszechnie popelnianych bledow nalezy unikac. Wskazowki zawarte w ksiazce opieraja sie na wieloletnim doswiadczeniu autora w pracy z roznymi zespolami, dlatego wytyczaja pewna droge do sukcesu. Ksiazka jest przeznaczona dla menedzerow, przedsiebiorcow, studentow kierunkow ekonomicznych, sluchaczy w szkolach biznesu oraz uczestnikow szkolen doskonalacych umiejetnosci menedzerskie. Wstep CZlSC I: JAK STWORZYC DOSKONALY ZESPOL Rozdzial 1. Wszystko zaczyna sie od jednostki Osobisty wklad Kto sie pozna, ze nie pokazuje pelni swoich mozliwosci? Zaangazowanie i nastawienie Uskrzydlenie zespolu Rozdzial 2. Relacje w zespole Nastawienie do kolegow z zespolu Trzy filary Inteligencja wieloraka i emocjonalna Inteligencja emocjonalna Kompetencje osobiste Kompetencje spoleczne Empatia Umiejetnosci interpersonalne Wspolna nauka Trzy podejscia do uczenia sie Rozdzial 3. Czym jest blyskotliwy zespol? Role zespolowe Twoja rola w zespole Doskonalenie wlasnej roli Wspolpraca z wykonawcami/przedstawicielami poszczegolnych rol Podzial rol a wyniki zespolu Rozdzial 4. Zespoly i przywodztwo Przywodztwo w wykonaniu zwyklych czlonkow zespolu Przywodztwo w wykonaniu formalnego lidera Rozdzial 5. Formulowanie celow zespolu Kryteria prawidlowosci celow (SMARTER) Cwiczenia z kreowania wizji Formulowanie celow Nowoczesna metoda formulowania celow 10 rad dotyczacych formulowania celow zespolu Trojkat celow zespolowych Rozdzial 6. Zebrania zespolu Jak pokazac sie od najlepszej strony Zebrania wolne od nudy Podnoszenie efektywnosci zebran Rozdzial 7. 10 pulapek czyhajacych na zespoly 1. Po co tu jestesmy? 2. Nasz swiat to caly swiat 3. Obsesyjne walkowanie jednego zagadnienia 4. Wypaczony obraz rzeczywistosci 5. Rozrost biurokracji 6. Brak nowych bodzcow 7. Wszyscy zgadzaja sie ze soba 8. Zaradnosc 9. Nieaktualny obraz sytuacji 10. Slaba komunikacja CZlSC II: ZESPOLY O OKRESLONEJ CHARAKTERYSTYCE Rozdzial 8. Zespoly kreatywne i rozwiazujace problemy Od czego zaczynac burze mozgow? Proces zespolowego generowania pomyslow Hiperaktywny zespol Rozdzial 9. Zespoly projektowe Zalecenia dla czlonkow zespolow projektowych Zalecenia dla kierownikow projektow Rozdzial 10. Zespoly rozproszone Z dala od centrali Co robic, gdy centrala jest daleko? Ogniwa jednego lancucha Zespoly przyszlosci? Zakonczenie Zrodla i podziekowania

Szczegóły książki

Kategoria Książki po polsku Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Psychologia. Psychoterapia Osobowość. Samorealizacja. Kariera

Ulubione w innej kategorii


250 000
zadowolonych klientów

Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.


Paczkomat 12,99 ZŁ 31975 punktów

Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies


Konto: Logowanie
Wszystkie książki świata w jednym miejscu. I co więcej w super cenach.

Koszyk ( pusty )

Kup za 299 zł i
zyskaj darmową dostawę.

Twoja lokalizacja: