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Book synopsis

Tim Balint zeigt auf der Grundlage von vier Fallstudien, dass sich die Personalpolitik in internationalen Organisationen erst sehr spät und eher zögerlich in Richtung New Public Management verändert hat. Zur Erklärung werden kausale Mechanismen herausgearbeitet und dabei auf die bisher kaum erforschte Rolle von Akteuren innerhalb internationaler Verwaltungen abgehoben. Von besonderer Relevanz für die Erklärung sind die am traditionellen Bürokratiemodell orientierte Organisationskultur, die Politisierung der Reformdebatte, das Vertrauensverhältnis zu den Mitgliedsstaaten und die Rolle der politischen Führung.

Book details

• Full title: Administrativer Wandel in Internationalen Organisationen
• Subtitle: Reformdynamiken in Der Eu-Kommission Und Den Sekretariaten Von Fao, OECD Und Wto
• Author: Tim Balint
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 422
• EAN: 9783658159481
• ISBN: 9783658159481
• ID: 15460092
• Publisher: Springer Gabler
• Weight: 549 g
• Dimensions: 210 × 148 × 24 mm
• Date of publishing: 14. November 2016

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