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Book synopsis

Geschwindigkeit, Dynamik, Einsatz und Leidenschaft sowie ungewöhnliche neue Wege - das kennzeichnet Start-ups und Jungunternehmen. Wenn es rasch gehen muss, ist das Wesentliche wichtig - darum gibt es jetzt ýeinen der wichtigsten Rechtsbereiche in der Wirtschaft kurz und bündig dargestellt: Arbeitsrecht mit Fokus auf Start-ups und Jungunternehmen. Denn die meisten Gründerinnen und Gründer üben zum ersten Mal die Funktion des Arbeitgebers aus und haben daher kaum arbeitsrechtliche Kenntnisse. Auf das Internet ist kein Verlass - zu viele falsche oder mangelhafte Informationen kursieren im Netz. Arbeitsrechtsexpertin Olivia Eliasz wendet sich in ihrem Buch an die neue Generation von Unternehmern. Praxisnah und spezifisch auf Start-ups zugeschnitten löst sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Problemstellungen während Gründung und Unternehmensaufbau. Sie begleitet Gründerinnen und Gründer in den verschiedenen Phasen des Start-ups und beantwortet Fragen wie:

• Welche Rechte und Pflichten bringt die Position eines Geschäftsführers mit sich?
• Wie finde ich Mitarbeiter?
• Was gilt es bei Stellenausschreibungen zu beachten?
• Wann muss man Praktikanten ein Entgelt zahlen?
• Wie geht man vor, wenn man einen Mitarbeiter entlassen muss?
• Wie kann man einen Mitarbeiter am Start-up beteiligen?

Muster zur direkten Verwendung in der Praxis stehen zum Download zur Verfügung.

Book details

• Full title: Arbeitsrecht für Start-ups
• Author: Olivia Eliasz
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 152
• EAN: 9783709306314
• ISBN: 3709306310
• ID: 15665189
• Publisher: Linde Verlag
• Weight: 200 g
• Dimensions: 211 × 146 × 10 mm
• Date of publishing: 07. March 2017

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