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Las personas con enfermedades mentales graves representan uno de loscolectivos a los que les cuesta más incorporarse al mundo laboral.Entre el 80 y 90% se encuentran en desempleo y sólo un 5% consigue unempleo estable. Asimismo, la Organización Internacional del Trabajo lo identifica como uno de los grupos que acaparan un mayor número deincapacidades laborales y según datos de la Organización Mundial de la Salud este grupo de población es uno de los causantes del incrementodel número de personas con discapacidad en el mundo. Actualmente, se destina aproximadamente un 3% del Producto InteriorBruto de los países desarrollados a la protección social de estaspersonas. Está comprobado que el trabajo mejora el devenir de la patologíamental y, por ello, la inclusión laboral del colectivo puede minoraren gran medida los costes sociales de la atención social de laspersonas con trastornos mentales.Desde un plano del Derecho a la no discriminación y para conseguir laigualdad efectiva es necesario repensar las estructurasjurídico-laborales existentes para acoplarlas a las necesidades deeste colectivo.Primero, se debe establecer un nuevo tipo legal de discapacidad: ladiscapacidad mental.Y en segundo término, como propugna la Unión Europea, hay que revisarel actual sistema de prestaciones económicas tanto de Seguridad Social como de Servicios Sociales para lograr la Inclusión Activa. A estecometido se dedica la presenta obra.
Book category Books in Spanish Derecho
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