Code: 15379661
Den meisten im Management ist klar: weitermachen wie bisher geht nicht mehr. Im digitalen Zeitalter funktioniert eine Führungskraft nach neuen Spielregeln. Enorm hohe Ziele sind zu erreichen, und gleichzeitig gilt es, die Mitarbei ... more
Enter your e-mail address and once book will be available,
we will send you a message. It's that simple.
Den meisten im Management ist klar: weitermachen wie bisher geht nicht mehr. Im digitalen Zeitalter funktioniert eine Führungskraft nach neuen Spielregeln. Enorm hohe Ziele sind zu erreichen, und gleichzeitig gilt es, die Mitarbeiter an »Board« zu halten. Das alles bei maximaler Unsicherheit und wegfallenden Hierarchien. Viele Manager sind stark in »managing facts« oder »leading people«. Wirklich wirksam wird Management jedoch erst durch die richtige Balance zwischen dem Erreichenwollen von Zielen und dem Einbinden von Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Positionen. Es geht um die richtige Mischung aus Sache und Mensch, also um einen Wertewandel, ja um einen Paradigmenwechsel im zeitgemäßen Management. Das Buch für Managerinnen und Manager bis in die oberste Unternehmungsebene, die Fragen des Wandels in der digitalen Zeit interessiert.
Book category Books in German Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Werbung, Marketing
Since 2008, we have served long line of book lovers, but each of them was always on the first place.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl All rights reservedPrivacyPoučení o cookies
You & Books. All covered.
Shopping cart ( Empty )