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Book synopsis

Ob KMU, Groß unternehmen oder Non-Profit-Organisation - individualisiertes Personalmanagement entwickelt sich zu einem entscheidenden Wett be werbs faktor. Organisationen werden zunehmend gefordert sein, Mitarbeitende auf dem Arbeits markt zu gewinnen und im Arbeits prozess zu halten. Laufbahnmodelle sind dabei hilfreiche Instrumente, die es erlauben, vermehrt auf die individuellen Bedürf nisse der Mitarbeitenden einzugehen.§In diesem Buch werden drei Modelle vorgestellt - Boundaryless Career, Protean Career und Karriereanker -, und es wird aufgezeigt, wie diese Konzepte in verschiedenen Personalmanagement-Prozessen konkret genutzt und eingesetzt werden können.§Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalfachleute, Personalentwickler und Laufbahncoaches und kann als Nachschlage werk oder Lehrbuch in der Schulung und Weiterbildung genutzt werden. Zudem bietet es für alle Interessierten viele wertvolle Hinweise zur persönlichen und beruflichen Weiter ent wicklung.

Book details

Book category Books in German Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Full title: Individualisiertes Personalmanagement
• Subtitle: Wie sich Laufbahnmodelle in der Praxis bewähren
• Author: Claire Barmettler, Martin Gubler, Gregor Ziltener
• Language: German
• Binding: Paperback
• Number of pages: 122
• EAN: 9783039091812
• ID: 09362928
• Publisher: Versus
• Weight: 262 g
• Dimensions: 240 × 170 × 7 mm
• Date of publishing: 22. September 2015

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