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"Inklusion behinderter Arbeitnehmer" ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen. Aus dem Inhalt: Behinderung und Arbeitsverhältnis Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: 34 SGB IX) Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: 33 SGB IX) Integrationsvereinbarung Werkstätten für behinderte Menschen Selbstständigkeit Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen Fallbeispiele und Mustervorlagen

Book details

Book category Books in German Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Recht Arbeits-, Sozialrecht

• Full title: Inklusion behinderter Arbeitnehmer
• Subtitle: Rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber, Personalabteilungen, Schwerbehindertenvertreter und Betriebsräte
• Author: Peter Trenk-Hinterberger, Thomas P. Stähler, Christian Oberwetter
• Language: German
• Binding: Hardback
• Number of pages: 402
• EAN: 9783472078685
• ISBN: 3472078685
• ID: 01527782
• Publisher: Luchterhand (Hermann)
• Weight: 514 g
• Dimensions: 209 × 149 × 21 mm
• Date of publishing: 15. July 2013

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