Code: 12889217
Jakie zapisy powinien zawierac regulamin pracy, jakie warto w nim umiescic, a jakich unikac? Kto musi, a kto moze wydac regulamin wynagradzania i jak wprowadzac do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzic i czy mo ... more
Enter your e-mail address and once book will be available,
we will send you a message. It's that simple.
Jakie zapisy powinien zawierac regulamin pracy, jakie warto w nim umiescic, a jakich unikac? Kto musi, a kto moze wydac regulamin wynagradzania i jak wprowadzac do niego zmiany? Jakie kryteria premiowania warto wprowadzic i czy mozna zabezpieczyc sie na wypadek problemow finansowych? Kiedy warto wydac regulamin zabezpieczajacy poufne informacje pracodawcy? Kontrola dostepu do pomieszczen sluzbowych - jak prowadzic ja zgodnie z prawem? Procedury antymobbingowa i antydyskryminacyjna - dlaczego warto, by pracodawca je wprowadzil i stosowal?
Book category Books in Polish Prawo i administracja Prawo Działy prawa
Since 2008, we have served long line of book lovers, but each of them was always on the first place.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl All rights reservedPrivacyPoučení o cookies
You & Books. All covered.
Shopping cart ( Empty )