Code: 12917114
Omawiajac zagadnienia zwiazane z tworzeniem kultury pracy, w tym kultury pracy menedzera, odnosimy sie do procesu pracy i srodowiska pracy. Tych kultur nie da sie opisac jednym zdaniem. Odzwierciedlaja one bowiem merytoryczne tres ... more
Enter your e-mail address and once book will be available,
we will send you a message. It's that simple.
Omawiajac zagadnienia zwiazane z tworzeniem kultury pracy, w tym kultury pracy menedzera, odnosimy sie do procesu pracy i srodowiska pracy. Tych kultur nie da sie opisac jednym zdaniem. Odzwierciedlaja one bowiem merytoryczne tresci pracy, zachowania uczestnikow procesu pracy i ich oceny wraz ze skutkami z punktu widzenia systemu. Ta wielowatkowosc i zlozonosc (wzajemnosc powiazan i oddzialywan) jest dominujaca wlasciwoscia i wraz z poteznym ladunkiem potencjalem sily spolecznej jest wszechobecna z moca oddzialywania na zjawiska i zachowania w kazdej organizacji spolecznej. Znaczenie kultury pracy wynika z tego, ze wyznacza standardy zachowan spolecznych na wyzszym poziomie w strukturze akceptowanych. Zawiera ona tresci uksztaltowane tradycja (czasem przeszlym), aktualna dynamika zycia zawodowego i spolecznego (terazniejszosci) oraz oczekiwaniami wynikajacymi z przeszlosci i terazniejszosci. Mysl przewodnia tej ksiazki jest nastepujaca: kultura pracy, w tym szczegolnie menedzera zapewnia stabilnosc pracy przez umozliwienie uczestnikom procesu pracy zaspokojenia potrzeb stosownie do ich struktur wartosci. Przeklada to sie bezposrednio na efektywnosc, zysk. Wiedza zawarta w tej ksiazce przydatna jest dla teoretykow i praktykow. Mozna bowiem zapoznac sie z uwarunkowaniami tworzenia kultury pracy menedzera wynikajacymi z dorobku roznych nauk, jak i praktyka diagnozowania, okreslania kultury pracy. Pracownicy naukowi i studenci otrzymaja material do przemyslen i ustalen kierunkow dalszych badan. Praktycy, tj. osoby na stanowiskach kierowniczych, niezaleznie od szczebla zarzadzania/kierowania maja do dyspozycji narzedzie pozwalajace okreslic zagrozenia w ich pracy i recepty jak im zapobiegac. Podwladni, pracobiorcy rozszerzyc moga swoja wiedze o wartosci wspolpracy, funkcje jaka wykonuja w realizacji celow zakladu pracy.
Book category Books in Polish Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Ekonomia Organizacja i zarządzanie. Biznes
Since 2008, we have served long line of book lovers, but each of them was always on the first place.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl All rights reservedPrivacyPoučení o cookies
You & Books. All covered.
Shopping cart ( Empty )