Code: 12889189
Sposrod szeregu pracodawcow publicznych i prywatnych na szczegolna uwage zalsluguja instytucje kultury. Ta grupa pracodawcow, choc niezaliczana bezposrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech ... more
Enter your e-mail address and once book will be available,
we will send you a message. It's that simple.
Sposrod szeregu pracodawcow publicznych i prywatnych na szczegolna uwage zalsluguja instytucje kultury. Ta grupa pracodawcow, choc niezaliczana bezposrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyrozniajacych ja na tle do innych pracodawcow. Autorzy, odpowiadajac na pytania pojawiajace sie w praktyce, w ramach 5 rozdzialow omawiaja konkretne zagadnienia wynikajace z tej specyfiki. Publikacja przedstawia m.in.: . zasady powolywania kadry zarzadzajacej instytucja kultury, . podstawy zatrudnienia jej pracownikow, . czas pracy (systemy czasu pracy, ustalanie rozkladow, rekompensowanie pracy nadliczbowej), . zasady wynagradzania osob zatrudnionych, . reguly przyznawania nagrod i stypendiow. Calosc uzupelniona zostala wyborem aktow prawnych regulujacych kwestie zwiazane z zatrudnianiem i wynagradzaniem w instytucjach kultury.
Book category Books in Polish Prawo i administracja Prawo Działy prawa
Since 2008, we have served long line of book lovers, but each of them was always on the first place.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl All rights reservedPrivacyPoučení o cookies
You & Books. All covered.
Shopping cart ( Empty )