Kod: 06497307
Lack of feedback and coaching to aid development is the third most cited reason for resignations at work. This title encourages managers (and trainers) to use informal, formal and generative feedback as part of their day-to-day ap ... więcej
Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Lack of feedback and coaching to aid development is the third most cited reason for resignations at work. This title encourages managers (and trainers) to use informal, formal and generative feedback as part of their day-to-day approach to motivating, managing and developing people. It explains how to construct and deliver feedback.
Kategoria Książki po angielsku Economics, finance, business & management Business & management Management & management techniques
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )