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Opis

Ob KMU, Groß unternehmen oder Non-Profit-Organisation - individualisiertes Personalmanagement entwickelt sich zu einem entscheidenden Wett be werbs faktor. Organisationen werden zunehmend gefordert sein, Mitarbeitende auf dem Arbeits markt zu gewinnen und im Arbeits prozess zu halten. Laufbahnmodelle sind dabei hilfreiche Instrumente, die es erlauben, vermehrt auf die individuellen Bedürf nisse der Mitarbeitenden einzugehen.§In diesem Buch werden drei Modelle vorgestellt - Boundaryless Career, Protean Career und Karriereanker -, und es wird aufgezeigt, wie diese Konzepte in verschiedenen Personalmanagement-Prozessen konkret genutzt und eingesetzt werden können.§Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalfachleute, Personalentwickler und Laufbahncoaches und kann als Nachschlage werk oder Lehrbuch in der Schulung und Weiterbildung genutzt werden. Zudem bietet es für alle Interessierten viele wertvolle Hinweise zur persönlichen und beruflichen Weiter ent wicklung.

Szczegóły książki

Kategoria Książki po niemiecku Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Management

• Pełny tytuł: Individualisiertes Personalmanagement
• Podtytuł: Wie sich Laufbahnmodelle in der Praxis bewähren
• Autor: Claire Barmettler, Martin Gubler, Gregor Ziltener
• Język: Niemiecki
• Oprawa: Miękka
• Liczba stron: 122
• EAN: 9783039091812
• ID: 09362928
• Wydawca: Versus
• Waga: 262 g
• Wymiary: 240 × 170 × 7 mm
• Data wydania: 22. September 2015

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