Kod: 05055243
What do employers consider to be the main consequences of ageing personnel? Do they stimulate older workers to continue working until or even beyond the statutory retirement age? Have organisations been changing their recruitment ... więcej
222.82 zł
Zwykle: 222.83 zł
Oszczędzasz 0.01 zł
Dostępność:
50 % szansaOtrzymaliśmy informację, że książka może być ponownie dostępna. Na podstawie państwa zamówienia, postaramy się książkę sprowadzić w terminie do 6 tygodni. Gwarancja pełnego zwrotu pieniędzy, jeśli książka nie zostanie zabezpieczona.Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Za ten zakup dostaniesz 130 punkty
What do employers consider to be the main consequences of ageing personnel? Do they stimulate older workers to continue working until or even beyond the statutory retirement age? Have organisations been changing their recruitment and retention behaviour towards older workers over time? And what can governments do - according to employers - to increase labour force participation of older workers? [-]This study addresses the employers' perspective on an ageing workforce, considering and comparing the attitudes and behaviour of Dutch employers with those of employers in Denmark, France, Germany, Italy, Poland, Sweden and the UK.
Kategoria Książki po angielsku Society & social sciences Sociology & anthropology Sociology
222.82 zł
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )