Kod: 04824964
A practical resource, this reference for HR professionals, line-managers, hiring managers, and business leaders and consultants presents a discussion of different external assessment methods and their strengths and weaknesses. Ide ... więcej
130.77 zł
Dostępność:
50 % szansaOtrzymaliśmy informację, że książka może być ponownie dostępna. Na podstawie państwa zamówienia, postaramy się książkę sprowadzić w terminie do 6 tygodni. Gwarancja pełnego zwrotu pieniędzy, jeśli książka nie zostanie zabezpieczona.Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Za ten zakup dostaniesz 76 punkty
A practical resource, this reference for HR professionals, line-managers, hiring managers, and business leaders and consultants presents a discussion of different external assessment methods and their strengths and weaknesses. Identifying the primary goal of assessing an external candidate as finding a person who fits the job specifications--as well as screening out the people who will likely be poor performers--this handbook offers techniques for evaluating a hire's fit with the organization, group, and supervisor and their ability to execute the company's business strategy. Well-researched and fully documented, this manual explores how to hire employees outside of the company when internal staffing methods are not effective.
Kategoria Książki po angielsku Economics, finance, business & management Business & management
130.77 zł
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )