Kod: 04852789
Drawing upon the prominent and generally progressive financial services sector in Scotland, this report examines profiles of voluntary family-friendly employment policies (FFPs) adopted by a sample of companies. It outlines how th ... więcej
98.51 zł
Zwykle: 109.53 zł
Oszczędzasz 11.02 zł
Dostępność:
50 % szansaOtrzymaliśmy informację, że książka może być ponownie dostępna. Na podstawie państwa zamówienia, postaramy się książkę sprowadzić w terminie do 6 tygodni. Gwarancja pełnego zwrotu pieniędzy, jeśli książka nie zostanie zabezpieczona.Wpisz swój adres e-mail, aby otrzymać od nas powiadomienie,
gdy książka będzie dostępna. Proste, prawda?
Za ten zakup dostaniesz 57 punkty
Drawing upon the prominent and generally progressive financial services sector in Scotland, this report examines profiles of voluntary family-friendly employment policies (FFPs) adopted by a sample of companies. It outlines how they operate and assesses the ways in which employee participation can contribute to the establishment, maintenance, development and effectiveness of the policies and provision of benefits. Based on in-depth studies of six organisations, this report highlights effective family-friendly policies and outlines how they might best be adopted. With the broad political agenda in employment relations committed to voluntarism, social partnership and balance between work and family, this innovative report is particularly timely and offers an insight into family-friendly employment policies and organisational decision-making.
Kategoria Książki po angielsku Society & social sciences Sociology & anthropology Sociology
98.51 zł
Od roku 2008 obsłużyliśmy wielu miłośników książek, ale dla nas każdy był tym wyjątkowym.
Copyright! ©2008-24 libristo.pl Wszelkie prawa zastrzeżonePrywatnieCookies
Dobre na wszystkich stronach
Koszyk ( pusty )